Waarom zou u als bedrijf investeren in het persoonlijk leiderschap van uw medewerkers?Heel concreet:

Stel, een medewerker werkt 45 jaar van zijn leven.

Gemiddeld 46 weken van 40 uur. Dan is dat 45 x 46 x 40 = 82.800 uur / leven.

In die tijd heb je gemiddeld één maal per twee weken werkoverleg met een direct leidinggevende.

Laten we zeggen dat je elkaar dan effectief één uur spreekt. In je hele werkzame leven is dat 1.035 uur (1,25% van de tijd)

In 81.765 uur van je werkzame leven zal je leiding moeten geven aan jezelf en komt het aan op persoonlijk leiderschap.

Reden genoeg voor jou en voor je leidinggevende om daarin te investeren.

Geinspireerd op Ben Tiggelaar in Intermediair, 2011

En waarom zou je dat doen door een ervaring met paarden?

Voor hen die bekend zijn met paarden is geen uitleg nodig, het spreekt voor zich.

Voor hen die niet of minder bekend zijn met paarden:

" Door iets te doen wat je onzinnig voorkomt,

Raak je aan iets dieps in je ziel,

Aan iets wat het oudste in jou is,

En wat het dichtst bij de oorsprong van alles staat"

Paulo Coelho in zijn nieuwste boek Aleph (2011), het lezen waard!!!