In het ideale geval neemt hij of zij een aantal inzichten mee over zijn eigen functioneren in relatie tot anderen en in teams. Inzichten die ontstaan zijn door een andere manier van kijken naar de situatie waarin hij of zij acteert en uiteraard door de direct feedback van het paard. Dit kan bijvoorbeeld zijn dat de deelnemer ervaart hoe het is om uit vrije wil gevolgd te worden, zonder enige dwang. Met andere woorden, dat een collega (lees paard) laat zien dat hij de deelnemer vertrouwt en hem als leider erkent. Of een deelnemer ervaart aan den lijve wat de kracht van een duidelijke intentie is, op zijn functioneren, zijn resultaten maar ook op zijn collega's. Met dat soort ervaringen kan de deelnemer in de dagelijkse praktijk dan verder aan het werk. Na enige weken krijgt de deelnemer een DVD met daarop de hoogtepunten van de training. Zo blijft de herinnering levendig.